„Momentálne sa pohybujeme tesne nad hranicou 4 %," povedal po skončení rokovania pre TASR predseda podnikových odborov Zoroslav Smolinský. Podľa neho sa dnes podarilo presadiť okrem iného navýšenie v prvej kategórii rizikových príplatkov či zvýšenie odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodu straty zdravotnej spôsobilosti z troch na štyri mesiace. Zamestnávateľ už podľa Smolinského o skracovaní pracovného času zamestnancov nehovorí.

„Som smutný z celého priebehu kolektívneho vyjednávania, pretože až po 12 kolách sa obidvom stranám podarilo dospieť k rozumnému dialógu. Bavíme sa otvorene na dané témy a vnímame pozitívne snahu zamestnávateľa sa s nami dohodnúť," zhodnotil. Cieľom odborov je, aby kolektívna zmluva bola uzatvorená do konca apríla. "Zamestnanci čakajú na výsledok," dodal Smolinský.

Štrajková pohotovosť, ktorú odborári vyhlásili 21. marca, naďalej trvá. Petíciu na podporu ich požiadaviek už podpísalo do 70 % zamestnancov koncernu. Ďalšie kolo rokovaní je v pláne 22. apríla. Vedenie slovenského Volkswagenu sa k priebehu kolektívneho vyjednávania dlhodobo nevyjadruje.

Rokovania medzi vedením firmy a zástupcami zamestnancov sa začali už v januári.

Zamestnávateľ pôvodne navrhoval zníženie platov zamestnancov o 4 % z dôvodu šetrenia, čo odborári odmietli. Sami požadujú zvýšenie miezd o 6 %. Firma zamestnáva 9400 ľudí v troch závodoch v Bratislave, Martine a Košiciach. Priemerná hrubá mesačná mzda zamestnancov je vyše 1500 eur.

Rokovania o platoch vo VW SK smerujú ku koncu

Výber pre vás